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培训|精英汇聚,浙江方大首期内训师教研活动顺利进行。
2019-09-20

为了持续推进学习型组织建设,加强企业内训师队伍建设和管理,调动内训师的积极性,健全和完善公司培训体系,促进公司人才战略培养工作更上一层楼,2019年浙江方大通信有限公司第一期内训师教研活动于96日在杭州总部开始.


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01副总经理陈良妹女士开场发言


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陈总回顾了方大的发展历程,强调了在公司学习发展中,内训师培训是非常重要的,希望在座的精英代表能够发挥出最大的能量,用我们方大人真诚、阳光,踏踏实实的特点,将最专业的知识传递给每一个方大人,共同努力,做通信行业卓越服务商。



02陈国强经理专业技能培训研讨


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陈经理以培训设想、技能培训目标与内容、员工技能模块等方面和大家进行研讨。



03内训师试讲环节


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宁波-陶征峰:FSU技能提升

 

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杭州-项杰:基站空调培训

 

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衢州-孙邦安:基站市电引入施工规范

 

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杭州-周登:华为3900基站原理及常见故障处理

 

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杭州-张莉萍:Excel表格运用技巧 

 

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杭州-段将有:开关电源蓄电池管理

 

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绍兴-龚熠兰:我的经历


内训师们各有特色,在授课中展现出非凡的技术功底以及长期工作中积攒的经验。部分内训师因工作事宜未能到场参与,但在活动期间,全程关注群内分享的信息,随后陆续发来自己试讲的视频哦!

 


04评委打分评审环节

 

本次内训师试讲环节,我们邀请了副总经理陈良妹女士、人力资源部总监王权先生、培训基地顾问陈国强先生担任评委,分别从专业技能、上课方式技巧、课程感染力等方面对大家的表现进行点评,鼓励每个内训师做好自己,利用内训师岗位,传递专业知识,传递公司文化。


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 评价满满的评分表



05深刻的环节:培训主题讨论


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各内训师在陈经理和徐总的带领下对课程、课件、分类进行充分讨论,结合一线的工作情况制定课程方案,大家各抒己见,展现出对专业技能和实践操作的熟悉。讨论会上,对各地区、各专业课程负责人员进行了分配,并成立了各专业的教研小组,并提出了新员工培训行动计划方案和计划表。


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会议最后,对课件的设计制作技巧、课程安排方法进行了培训,并就演课过程中内训师准备的课件为例,讲述了大家的优缺点,希望能够互相学习,力求更好。第一天的活动整整持续了9个小时,凝聚了内训师们的力量,创造的都是沉甸甸的收获,更制定了下一步的课件计划,结束的时候,大家意犹未尽,脑子里都想好了各自模块的框架。教研活动结束后两周的今天,各地区、小组的教学研究依旧紧锣密鼓地进行中,微信群不断传来大家的工作情况以及课件讨论信息。

方大内训师团队是一支有目标、有组织、有专业度的团队,深挖通信内涵,重视教学研究,他们蓄势待发,走进课堂,为更多的方大人传递知识,传承精神。

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